企業風采 

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浙江康盛股份有限公司  

浙江康盛股份有限公司是省級雙重管理企業,現有資產總額13.6億元,員工4264人。2010年6月,公司A股成功上市,成為淳安首家上市公司。公司黨委成立于2006年11月,現有下屬黨支部13個,黨員117人,其中流動黨員35人,入黨積極分子45人。公司黨委緊緊圍繞抓黨建促發展這個中心,以“發展強、黨建強”先進企業創建為抓手,黨建、發展齊頭并進。
  一、打造先進黨員隊伍。鼓勵和引導企業先進分子,特別是企業管理層、技術業務骨干和先進員工等人員向黨組織靠攏,增強黨員隊伍的生機和活力。同時,圍繞企業發展中心,充分發揮黨組織的核心作用,積極開展“黨員先鋒崗”創建活動,使每個黨員都成為促進公司發展的一面旗幟,黨員先鋒崗成為展示黨員形象的窗口。
  二、完善制度群策群力。每月召開黨支部書記會議,每年舉辦黨支部書記培訓班,加強黨務干部隊伍建設。完善黨員民主聽證制、職代會、員工懇談會等制度,促進企業管理科學化、民主化、規范化;積極開展“四個培養”活動,努力把文化高、思想好、技術強、求上進的員工培養成優秀員工,把優秀員工培養成生產經營骨干,把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成中高層管理人員。目前,公司高、中層管理干部中有51%是黨員。
  三、創新載體增強活力。切實加強黨員員工思想教育工作,積極開展健康向上的文體活動,培育先進企業文化。設立網站,創辦《康盛人》內部刊物,宣傳企業,提高企業知名度。積極參與社會公益活動,體現企業社會責任感。近年來,公司開展了聯鄉結村、抗洪救災、“春風行動”等公益捐款活動,各類捐款達900余萬元。
  四、黨建發展齊頭并進。扎實推進“活力和諧先鋒”創建活動,積極開展職工經濟技術創新和技能比武、“精細操作,提產能,保質量,爭創先進班組競賽”、“整頓流程、促進效益”大行動等活動,推動企業不斷調整,不斷升級,為提產能保質量降成本擴份額增效益作貢獻,為公司健康快速發展提供了堅強的組織保證,呈現了黨建與發展齊頭并進的良好態勢。

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