企業風采 

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娃哈哈集團公司


  

娃哈哈集團創建于1987年,是目前我國最大的食品飲料企業集團。在全國建有60個基地、160余家子公司,3萬多名員工、總資產320多億元。2011年,集團公司實現營業收入678.55億元,實現利稅123.34億,上繳稅收54億元,各項經濟指標連續14年位居中國飲料業首位,去年位列中國企業500強第148位,中國企業效益200佳第60位。
  娃哈哈1990年建立黨支部,1992年成立集團黨委,是浙江省最早建立黨組織的非公有制企業之一。現有在冊黨員1231名,流動黨員564人。集團黨委下設71個黨支部,其中,在杭支部22個,外地支部49個,實現了黨的組織與工作的全覆蓋,有效發揮了企業黨組織在企業中的戰斗堡壘作用。
  24年來,娃哈哈始終堅持企業和黨的建設同發展、黨組織和黨員形象同塑造、企業經營管理和黨員人才同培養、企業和諧和社會責任同擔當,締造了“黨建強、發展強”的工作品牌。
  一、通過參與決策,實現了黨對經濟工作的領導。公司9名黨委成員分別兼任生產、營銷、管理、科研等關鍵部門的行政一把手,147名部廠長中,黨員有101人,占69%,充分體現了企業黨組織在企業發展中的領導核心作用。
  二、有效發揮黨員先鋒模范作用,帶動全體員工為企業發展作貢獻。集團黨委先后組織開展了“我是黨員,從我做起,看我行動”、“三次創業,我做先鋒”等主題活動,形成了具有娃哈哈特色的黨建工作方法。黨員率先垂范、黨員示范引領,有效發揮了黨組織在企業發展中的示范引領作用。
  三、依靠黨組織加強民主管理與監督,推進企業民主政治建設。企業依托黨群組織體系加強民主法制宣傳,并通過完善職代會、職代會聯席會議、黨代會、黨群懇談會等民主渠道,實現企業經營決策一滿意,即員工滿意;兩提高,即提高企業管理水平、提高企業經濟效益;三加強,即加強民主政治建設、加強黨風廉政建設、加強現代企業制度建設。
  四、依靠黨組織抓好員工政治思想工作,構建企業和諧勞動關系。在集團黨委領導下,公司成立了思想政治工作領導小組,形成縱向到底、橫向到邊的思想政治工作組織體系。黨組織站到員工思想政治工作的前臺,讓黨組織有聲音、有行動、有作為,有效激發了員工的勞動熱情和創造活力,增強了企業的凝聚力和向心力,促進了企業和諧勞動關系的構建。
  五、依靠黨組織建設娃哈哈“家文化”,引領娃哈哈人的精神家園。娃哈哈奉行“家”文化,即通過照顧好員工這個“小家”,依靠員工的全體努力發展企業這個“大家”,在發展“小家”和“大家”基礎上,竭盡全力履行社會責任,報效國家。娃哈哈的“家”文化,把每個員工都當作自己的家庭成員一樣看待,使員工的生活、工作等各個方面都得到了關心。

本協會是由杭州市非公有制企業和新社會組織黨務工作者自愿組成、依法登記的非營利性社會團體,是中共杭州市委聯系非公有制企業和新社會組織黨建工作的橋梁和紐帶。本協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,團結、組織全市非公有制企業和新社會組織黨務工作者,積極研究和探索新形勢下非公有制企業和新社會組織黨的建設工作,為實現杭州經濟社會又好又快發展提供組織保障。
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