企業風采 

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    施強藥業集團成立于2004年4月,是一家外商獨資企業,以研發、生產、銷售藥品為主,現有員工2500余人,在全國31個省、市、自治區設立150個辦事處,在澳大利亞及歐美、亞非等國家和地區設有海外辦事機構。秉承“勤奮、務實、追求卓越,視工作為娛樂”的企業精神,短短幾年,已發展成為業務橫跨藥業、出國中介、教育培訓、電子商務、物業管理多個領域的集團公司,其藥業主打產品復方玄駒膠囊已成為中國男科第一品牌,施強出國服務有限公司已經成為浙江省行業龍頭企業,是行業協會會長單位,企業先后獲得浙江省高新技術企業,杭州市社會責任建設先進企業,杭州市十佳大學生企業實訓基地,市級發展強、黨建強“500強”培育企業,杭州高新濱江區“先進基層黨組織”,杭州市“學習型企業黨組織”等榮譽稱號。

    2009年7月成立黨委,目前有黨員483名,占集團員工總數的19.25%。設1個黨總支,14個黨支部,經過多次優化和細分黨支部設置,黨組織已覆蓋全國31個省、市、自治區和駐外辦事處。通過不斷加強自身建設,形成了黨建工作與企業發展互促共贏的局面,發揮了政治引領和政治核心作用

    集團董事會高度重視黨建工作,董事長兼總裁親任黨委書記,黨委設一名專職副書記、黨委辦公室,并配備4名專職工作人員;實行黨委班子與行政班子交叉任職,凡涉及企業發展的重大問題都由黨委和行政共同討論作出決策;建立起黨建工作與行政工作的互通機制,黨辦每周向行政例會通報工作,黨委在行政半年度和年度會議上通報黨建工作,實現凝心聚力,共謀發展;推出并且實施黨建工作“360度考評”制,將專職黨委副書記工作納入整個集團高層領導的年度述職范圍,做到與生產經營“同步同議”。

    以創先爭優活動與“雙品牌”示范點建設為契機,開通“書記熱線電話”,分三批聘請集團黨建評議員36名。組織開展立足本職崗位、爭當施強先鋒等活動。根據駐外辦事處比較多、黨員較分散的實際,在總結點上經驗的基礎上,全面開展黨員思想“一幫一”、業務“一帶一”活動(已列入濱江區委組織部實踐案例)。通過帶訓組合、一對一面談、引入競爭機制和定期交流研討,達到了黨員與員工在企業共同成長發展的目的。此外,把對黨員的教育與企業文化建設、人才培養緊密結合,如做到“三個優先”,在同等條件下,招聘新員工黨員優先,推薦后備人員黨員優先,提拔管理人員黨員優先。積極搭建起黨建工作的宣傳陣地與企業文化建設的有效平臺,先后創建集團黨建網、施強在線、黨建論壇,今日施強雜志等;高標準投入建設黨建活動室和集團發展成果展示室;充分利用集團OA辦公系統、黨員信箱、網絡商學院、集團外網和視頻會議等網絡資源,開展各項工作,不斷增強黨員、群眾“雙強爭先”意識,努力實現黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的突破。黨委成立三年來,已發展黨員20名,形成了90+X的入黨積極分子培養模式,并將共青團和工會工作納入主要議事日程,做到組織共建、資源共享、活動共抓。企業誠信經營,遵紀守法,關愛員工,勞動關系融洽和諧。

本協會是由杭州市非公有制企業和新社會組織黨務工作者自愿組成、依法登記的非營利性社會團體,是中共杭州市委聯系非公有制企業和新社會組織黨建工作的橋梁和紐帶。本協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,團結、組織全市非公有制企業和新社會組織黨務工作者,積極研究和探索新形勢下非公有制企業和新社會組織黨的建設工作,為實現杭州經濟社會又好又快發展提供組織保障。
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